按照中國船舶昆船公司高級人才考核要求，4月17日下午，由物流公司領(lǐng)導和各技術(shù)部門(mén)負責人組成的考核小組，對物流公司8名技術(shù)專(zhuān)家開(kāi)展了2019年度履職考核。
考核小組根據技術(shù)專(zhuān)家簽訂的2019年度履職責任書(shū)內容，針對重點(diǎn)工作指標完成情況，聽(tīng)取了技術(shù)專(zhuān)家的履職總結，并對技術(shù)專(zhuān)家年度工作的實(shí)際效果和貢獻進(jìn)行考核評價(jià)?？己诵〗M同時(shí)與技術(shù)專(zhuān)家進(jìn)行了座談，針對研發(fā)工作中存在的問(wèn)題、產(chǎn)品細節改進(jìn)、研發(fā)目標如何進(jìn)一步緊貼公司未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展等內容進(jìn)行了探討。與會(huì )領(lǐng)導和專(zhuān)家一致認為，2020年度履職責任書(shū)內容，應當給予技術(shù)專(zhuān)家選擇研發(fā)課題的最大自由和時(shí)間，技術(shù)專(zhuān)家應當找準自我定位，在軟件產(chǎn)品化、設備標準化、管理精細化方面，對業(yè)務(wù)部門(mén)起到引導作用。
